Las principales características de la Sociedad de Responsabilidad Limitada son las siguientes:

     1. El capital estará integrado por las aportaciones de todos los socios, dividido en participaciones 

         sociales, indivisibles y acumulables.

     2. Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de

         valoración económica, pero en ningún caso trabajo o servicios.

     3. Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por 

         medio de títulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones.

     4 .La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público.

     5. Numero de Socios: Mínimo 1

     6. Responsabilidad: Limitada al capital
     7. Fiscalidad: Impuesto sobre Sociedades
     8. Órganos sociales:

         • Junta general de socios

           Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende

           fundamentalmente a los siguientes asuntos:

             o Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.
             o Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y, en su caso, 

                de auditores de cuentas.
             o Modificación de los estatutos sociales.
             o Aumento o reducción del capital social.
             o Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
             o Disolución de la sociedad.

         • Los Administradores

            Órgano ejecutivo y representativo a la vez, que lleva a cabo la gestión administrativa diaria de la

            empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros.

            La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente

            a la Junta General.
            Salvo disposición contraria en los estatutos, se requerirá la condición de socio para ser 

            nombrado administrador.

     9. Derechos de los Socios:

         • Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
         • Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores.

    10. Cuentas Anuales

          Se aplica el Título VII. Las cuentas anuales, Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, 

          por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

          La distribución de dividendos a los socios se realizará en proporción a su participación en el capital

          social, salvo disposición contraria en los estatutos.

          A partir de la convocatoria de la Junta General, el socio o socios que representen, al menos, 

          el 5% del capital, podrán examinar en el domicilio social, por sí o en unión de un experto contable,

          los documentos que sirvan de soporte y de antecedente de las cuentas anuales, salvo disposición

          contraria de los estatutos.

VENTAJAS E INCONVENIENTES
     

Entre las Ventajas encontramos las siguientes:

     • Modalidad apropiada para la pequeña y mediana empresa, con socios perfectamente identificados e

       implicados en el proyecto con ánimo de permanencia. Régimen jurídico más flexible que las sociedades

       anónimas.

     • La responsabilidad de los socios por las deudas sociales está limitada a las aportaciones a

       capital, siendo el mínimo de 3000 €

     • Libertad de la denominación social.
     • Gran libertad de pactos y acuerdos entre los socios.
     • Capital social mínimo muy reducido y no existencia de capital máximo.
     • No existe porcentaje mínimo ni máximo de capital por socio.
     • Posibilidad de aportar el capital en bienes o dinero.
     • No es necesaria la valoración de las aportaciones no dinerarias por un experto independiente, 

       tampoco su intervención o la de un auditor en ampliaciones de capital.

     • Sin límite mínimo ni máximo de socios.
     • Posibilidad de nombrar Administrador con carácter indefinido.
     • Posibilidad de organizar el órgano de administración de diferentes maneras sin modificación de estatutos.
     • Se puede controlar la entrada de personas extrañas a la sociedad.
     • No existe un número mínimo de socios trabajadores.
     • Fiscalidad interesante a partir de determinado volumen de beneficio.
     • Posibilidad de fijar un salario a los socios que trabajen en la empresa, además de la participación en

       beneficios que le corresponda.

Los Inconvenientes son los siguientes:

    • Restricción en la transmisión de las participaciones sociales, salvo cuando el adquiriente sea un 

      familiar del socio transmitente.
    • Obligatoriedad de llevar contabilidad formal.
    • Complejidad del Impuesto sobre Sociedades.
    • No hay libertad para transmitir las participaciones.
    • Necesidad de escritura pública para la transmisión de participaciones.
    • En cuanto a la gestión, mayores gastos que el empresario individual (autónomo) o las comunidades

      de bienes.
    • Prohibición de competencia al Administrador, salvo autorización de la Junta.
    • Los socios siempre son identificables.
    • No puede emitir obligaciones.
    • No puede cotizar en Bolsa.

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